Bài tuyên truyền Về nội dung Nghỉ hưu chế độ 108: Điều kiện, các chế độ được hưởng Thực hiện chính sách tinh giản biên chế của Nhà nước tại Nghị định 108, nhiều đơn vị đã tạo điều kiện cho người lao động được nghỉ hưu trước tuổi, đồng thời góp phần tinh gọn đội ngũ lao động. Vậy điều kiện và chế độ được hưởng khi nghỉ hưu chế độ 108 như thế nào? Điều kiện nghỉ hưu theo chế độ 108 Chính sách nghỉ hưu trước tuổi là một hoạt động nằm trong chính sách tinh giản biên chế theo chế độ 108 (Nghị định 108/2014/NĐ-CP ban hành ngày 20/11/2014 và có hiệu lực từ ngày 10/01/2015, nay đã được thay thế bởi Nghị định 29/2023/NĐ-CP ban hành ngày 03/6/2023, có hiệu lực từ ngày 20/7/2023). Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể được hưởng chính sách nghỉ hưu trước tuổi theo chế độ 108, mà phải đáp ứng các điều kiện nhất định tuỳ vào từng trường hợp cụ thể. Theo đó, phải đáp ứng một trong các trường hợp sau: Trường hợp 1: Đối tượng tinh giản biên chế là nam đủ 50 - 53 tuổi, nữ đủ 45 - 48 tuổi, đóng bảo hiểm đủ 20 năm trở lên (trong đó có 10 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 10 năm làm việc ở nơi có phụ cấp hệ số 0,7 trở lên) Trường hợp 2: Đối tượng tinh giản biên chế là nam đủ 55 - 58 tuổi, nữ đủ 50 - 53 tuổi, đóng bảo hiểm đủ 20 năm trở lên. Trường hợp 3: Đối tượng tinh giản biên chế là nam trên 53 tuổi - dưới 55 tuổi, nữ trên 48 tuổi - dưới 50 tuổi, đóng bảo hiểm đủ 20 năm trở lên (trong đó có 10 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 10 năm làm việc ở nơi có phụ cấp hệ số 0,7 trở lên). Trường hợp 4: Đối tượng tinh giản biên chế là nam trên 58 tuổi - dưới 60 tuổi, nữ trên 53 tuổi - dưới 55 tuổi, đóng bảo hiểm đủ 20 năm trở lên. Hồ sơ, thủ tục nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108 Thành phần hồ sơ: Để nghỉ hưu theo Nghị định 108, cần chuẩn các hồ sơ bao gồm: • Sổ BHXH đã chốt; • CCCD (bản sao y công chứng); • Quyết định nghỉ việc + giấy đăng ký địa chỉ cư trú sau khi nghỉ hưu trước tuổi, nơi người lao động khám chữa bệnh. Thủ tục nghỉ hưu trước tuổi: Theo quy định tại Điều 14 Nghị định 108/2014/NĐ-CP, thủ tục nghỉ hưu trước tuổi như sau: Bước 1: Người đứng đầu cơ quan, đơn vị thực hiện triển khai chính sách tinh giản biên chế và lập danh sách, dự toán số tiền trợ cấp cho từng đối tượng trình cơ quan có thẩm quyền phê duyệt. Bước 2: Các cơ quan có thẩm quyền hướng dẫn, phê duyệt đề án, danh sách tinh giản biên chế và cho nghỉ hưu trước tuổi. Bước 3: Bộ Nội vụ thẩm tra đối tượng nghỉ hưu trước tuổi gửi đến Bộ Tài chính. Bước 4: Bộ Tài chính thực hiện thẩm tra chế độ chính sách và dự toán kinh phí cho việc nghỉ hưu trước tuổi theo chế độ 108. Bước 5: Cơ quan, đơn vị quản lý thực hiện chi trả cho người nghỉ hưu trước tuổi theo chính sách của Nhà nước. Các chế độ được hưởng khi nghỉ hưu theo Nghị định 108 Các chế độ người lao động được hưởng khi nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 108 như sau: Stt Trường hợp Chế độ được hưởng 1 Nam đủ 50 - 53 tuổi, nữ đủ 45 - 48 tuổi, đóng bảo hiểm đủ 20 năm trở lên (trong đó có 10 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 10 năm làm việc ở nơi có phụ cấp hệ số 0,7 trở lên) - Chế độ hưu trí; - Người lao động không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi; - Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi (so với tuổi tối thiểu) được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi; - Được trợ cấp 05 tháng tiền lương đối với 20 năm đầu làm việc (có đóng BHXH). Từ năm thứ 21, được trợ cấp ½ tháng tiền lương đối với mỗi năm công tác. 2 Nam đủ 55 - 58 tuổi, nữ đủ 50 - 53 tuổi, đóng bảo hiểm đủ 20 năm trở lên - Chế độ hưu trí; - Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với quy định được trợ cấp 03 tháng tiền lương 3 Nam trên 53 tuổi - dưới 55 tuổi, nữ trên 48 tuổi - dưới 50 tuổi, đóng bảo hiểm đủ 20 năm trở lên (trong đó có 10 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 10 năm làm việc ở nơi có phụ cấp hệ số 0,7 trở lên) - Chế độ hưu trí; - Người lao động không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi. 4 Nam trên 58 tuổi - dưới 60 tuổi, nữ trên 53 tuổi - dưới 55 tuổi, đóng bảo hiểm đủ 20 năm trở lên - Chế độ hưu trí; - Người lao động không bị trừ tỷ lệ lương hưu do nghỉ hưu trước tuổi.